Les Délégués du Personnel : Prenez en main votre mandat


 

 

 

 

Public:

Cette formation s’adresse aux délégués du personnel et leurs suppléants

 

 

Prérequis:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

 

Durée 

2 journées

 

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

De maîtriser le cadre juridique
De connaître ses droits et obligations
D’optimiser l’utilisation de ses ressources et moyens
De se situer dans le système de relations sociales de l’entreprise

 

Programme détaillé

 

Maîtriser vos missions générales : le mode d'emploi des attributions des DP

Distinguer au quotidien les réclamations des revendications.
Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ?
La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré.
Les domaines d'intervention réservés aux DP : congés payés, inaptitude, AT…
 
 

Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE

Quand y a-t-il carence ?
Quelles sont les missions supplétives ?
Comment les exercer ?

 

 

Identifier vos droits, devoirs et moyens dans l'exercice quotidien de votre mandat

Durée et cumul du mandat.
Les règles de remplacement du titulaire.
Les crédits d'heures.
La liberté de déplacement et de prise de contact.
L'accès aux informations, registres.
Le statut protecteur.
 
 

Préparer et assister aux réunions avec la direction

Mettre en œuvre des préparatoires utiles.
Transmettre les questions à temps et dans les formes.
Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP.
Améliorer le déroulement des réunions.
Acquérir de l'aisance dans vos prises de parole.
Communiquer avec les salariés sur les résultats.
 
 

Améliorer votre rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs

Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques.
Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter.
Gérer la relation avec votre management et l'encadrement.
Définir et mettre en œuvre votre plan d'actions.

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 
 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

septembre, 2019

jeu12sept(sept 12)8 h 30 minven13(sept 13)16 h 30 minPowerPoint : concevoir des présentations efficacesBureautique

jeu19sept(sept 19)8 h 30 minven20(sept 20)8 h 30 minWord Intermédiaire : Consolider ses pratiquesBUREAUTIQUE

lun23sept(sept 23)8 h 30 minjeu26(sept 26)8 h 30 minAnimation et direction d’équipe pour obtenir des résultatssession garantie

mer25sept(sept 25)8 h 30 minven27(sept 27)8 h 30 minTechniques pour Savoir mieux vendre : Outils et Méthodessession garantie

jeu26sept(sept 26)8 h 30 minven27(sept 27)8 h 30 minRenforcer son efficacité commercialesession garantie

 

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