Formation de Formateur Occasionnel


 

 

 

 

Public:

Toute personne ayant besoin d’acquérir les bases pédagogiques nécessaires pour pouvoir former.

 

 

Prérequis:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

 

Durée

2 journées

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

De concevoir une action de formation

De bâtir une organisation pédagogique

D’animer une formation

D’évaluer les effets d’une formation pour mettre en œuvre un suivi

 


 

Programme détaillé

 

Objectifs  opérationnels

A l’issue de ce stage, les participants auront acquis une méthodologie et des outils pour la conception, la mise en œuvre et le suivi d’une action de formation Ce stage transmet une base solide et des outils de travail indispensables pour tout formateur occasionnel ou débutant.
 

 

Démarche Proposée

Identifier les motivations d’un public d’adultes en situation d’apprentissage
Préciser la demande.
Clarifier les attentes et les à priori des formés.
Tenir compte de leurs contextes respectifs.

 

 

Construire une action de formation à partir des résultats à atteindre

Relier la demande de formation à l’organisation et à un public spécifique.
Traduire les besoins en objectifs pédagogiques.
Organiser les objectifs pédagogiques de façon cohérente et progressive.
Sélectionner les contenus à transmettre.
 

 

Bâtir une organisation pédagogique

Choisir différentes méthodes pédagogiques pour faciliter l’apprentissage
Connaître les supports et le matériel pédagogiques
Mettre en place des évaluations.
Réaliser la fiche technique de la formation en préparation.
Construire un guide pédagogique du formateur et établir le timing.
 

 

La communication pédagogique  et l’animation

Développer un style d’animation interactif et faire participer en alternant les moyens appropriés
Utiliser des techniques de communication pédagogique
La notion de groupe.
Savoir anticiper les situations délicates.
Faire face à des participants « difficiles » tels que le « bavard », le « je sais tout ».
 

 

Le suivi de la formation

Evaluer les résultats sur le terrain avec des outils simples d’évaluation  (grilles, QCM…)

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

septembre, 2019

jeu12sept(sept 12)8 h 30 minven13(sept 13)16 h 30 minPowerPoint : concevoir des présentations efficacesBureautique

jeu19sept(sept 19)8 h 30 minven20(sept 20)8 h 30 minWord Intermédiaire : Consolider ses pratiquesBUREAUTIQUE

lun23sept(sept 23)8 h 30 minjeu26(sept 26)8 h 30 minAnimation et direction d’équipe pour obtenir des résultatssession garantie

mer25sept(sept 25)8 h 30 minven27(sept 27)8 h 30 minTechniques pour Savoir mieux vendre : Outils et Méthodessession garantie

jeu26sept(sept 26)8 h 30 minven27(sept 27)8 h 30 minRenforcer son efficacité commercialesession garantie

 

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