Merchandising : Méthodes et outils


 

 

 

Public:

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant renforcer ou développer ses connaissances sur le merchandising.

 

 

Prérequis:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

 

Durée

2 journées

 

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

Acquérir les compétences de bases à la gestion des produits de consommation courante.
Définition et objectif du marchandisage
Techniques opérationnelles - Marketing appliqué
Le produit et la marque, la publicité, la promotion des ventes.

 


 

Programme détaillé

 

Introduction du Merchandising 

Celui-ci a vu son développement s’opérer parallèlement à l’évolution du commerce moderne, alimentaire et spécialisé.
 
 

Présentation des principaux outils de connaissance du consommateur 

Optimiser la présentation visuelle de vos produits.
Appliquer les « trucs et astuces » qui développent les ventes.
 

 

Analyse de la démarche Merchandising 

L’optimisation des ventes par une meilleure organisation des linéaires.
Répondre au mieux à la demande des clients par un assortiment adapté.

 

 

Conception de l’espace de vente

Analyser la circulation des clients et identifier les zones stratégiques dans votre point de vente.
Organiser la surface de vente et l’implantation des différentes familles et sous familles de produits selon le sens de circulation des clients.
 
 

Merchandising et promotions

Appliquer 3 règles fondamentales de réussite d’une offre promotionnelle (ppp).
Utiliser efficacement la signalétique ILV, PLV, balisage prix.
 
 

Optimisation du linéaire développé

Définir les associations de produits qui « boostent  les ventes ».
 
 

Merchandising de séduction

Dynamiser votre offre par des animations festives.
Créer des présentations innovantes et efficaces, génératrices de chiffre d’affaires.
 
 

Conclusion : Plan d’action personnalisé

Chaque participant en fin de formation aura un plan d’action personnalisé en quittant la session de formation.

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 
 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

décembre, 2019

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