Les aspects complexes de la paie

 


 

 

 

 

Public:

Cette formation s’adresse à toute personne responsable et gestionnaire paie, en entreprise ou cabinet, expérimentés.

 

 

Prérequis:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

 

Durée

2 journées

 

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

De résoudre les points de difficultés du traitement de la paie

D’exécuter les paies en conformités avec les obligations

D’optimiser et sécuriser le traitement de la paie et ses travaux annexes

D’actualiser ses connaissances en paie en vue de la règlementation


 

Programme détaillé

 

Les différents contrats de travail

Temps partiel
Employeurs multiples
Contrats en alternance
Contrats d’apprentissage
Contrats de profesionnalisation
Contrats d'insertion
Stagiaire
 
 

La particularité des événements au cours d’un contrat de travail

Traitement des arrêts de travail
Indemnisation des arrêts de maladie
Indemnités journalières de la sécurité sociale
Loi sur la mensualisation d'indemnisation
Modalités d'indemnisation
Complément conventionnel de ressources
Traitement des arrêts de travail
Traitement des arrêts de travail avec contrat de prévoyance
Portabilité de la prévoyance
Avis à tiers détenteur et saisie-arrêt
Le calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance
Les sommes isolées
La régularisation de l’assiette des cotisations plafonnées
 
 

La paie et la durée du travail

La problématique du lissage du salaire
L’application des exonérations des heures supplémentaires et complémentaires
 
 

Les statuts particuliers

Les saisonniers
Les commerciaux

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 
 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

décembre, 2019

mer11déc(déc 11)8 h 30 minven13(déc 13)8 h 30 minSavoir vendre dans un point de ventevente

jeu12déc(déc 12)8 h 30 minven13(déc 13)8 h 30 minOutlook s’initier aux essentielsBUREAUTIQUE

 

MasterFormation sur les réseaux sociaux

X