Optimisez vos opportunités de réussite lors des concours A et B…
Préparez-vous à la méthodologie du rapport avec propositions… Venez structurer vos connaissances personnelles dans une analyse du dossier afin de dégager des solutions opérationnelles appropriées.
Réussir l’exercice du rapport avec propositions nécessite une technique rigoureuse et précise. En effet, il consiste à rédiger un texte concis, résumant avec exhaustivité un sujet traité à travers un axe d’analyse défini par le sujet, tout en proposant de nouvelles idées.
Public:
Toute personne souhaitant favoriser la réussite de l’épreuve écrite d’admissibilité lors des concours.
Prérequis:
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Durée
2 journées
Cette formation-action devra vous permettre de :
Acquérir une méthode efficace et performante
Optimiser la gestion de son temps
Produire une synthèse structurée afin d’informer rapidement et efficacement
Favoriser votre réussite
Programme détaillé
Vos objectifs formatifs :
- Explication détaillée de démontage du dossier,
- Les différents types de plans,
- Les techniques de lecture rapide et active,
- Les méthodes de prise de notes efficaces,
- Méthodologie complète de rédaction de la note avec propositions
Vos mises en pratique
- Exploitation d’un dossier, étape par étape
- Mise en pratique des notions abordées
Vous n’allez pas vous limiter exclusivement aux textes réunis dans le dossier à exploiter. Dans le rapport avec propositions, il est attendu un apport extérieur. Vous allez puiser dans vos connaissances théoriques, dans l’actualité et/ou dans votre expérience professionnelle.
- Débats sur des sujets d’actualités,
- User de la méthodologie du SPRI
Les plus de cette formation :
- Chronométrer les étapes d’élaboration de la synthèse,
- Planifier sa préparation,
- Organisation logistique.
- Gérer l’avant jour J,
- Quelques remèdes au stress,
- Conseils pratiques,
- Echanges et retours d’expérience
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons votre formation sur-mesure
Formation Intra
pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum
Votre OPCA se transforme en OPCO
Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.
Nouvelles missions des OPCO
Les OPCO ont 3 missions principales :
- Assurer le financement des formations en alternance
- Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
- Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.
Les formations financées par votre OPCO en 2019
Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :
- Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
- D’une prise en charge pour une entreprise de moins de 50 salariés
- D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.
