Évaluation des formations

Parce qu’une formation est tant l’affaire de l’entreprise que de l’individu, notre dispositif d’évaluation repose sur 2 paramètres:

• l’acquisition de compétences au service de l’opérationnel
• l’ancrage de l’apprenant dans son apprentissage

Notre dispositif d’évaluation en 3 étapes

Avant la formation Evaluation des connaissances Quiz

Pendant la formation Validation des acquis Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation, tests…

Après la formation Evaluation de la montée en compétences Evaluation des connaissances – Quiz Mise en action – Plan d’action individuel

 3 étapes pour rendre l’apprenant conscient de son apprentissage

Avant la formation	Pendant la formation	Après la formation
Formalisation des attentes et autopositionnement	Évaluation continue de l’acquisition des compétences	Evaluation de la satisfaction de l’apprenant

Une e-évaluation est envoyée à la fin de nos formations pour mesurer :

• Contenu : respect du programme et des objectifs, intérêt des contenus
• Animation : expertise de l’animateur, réponses aux questions, interactions
• Pédagogie : équilibre entre théorie et pratique
• Logistique : état des salles et qualité de l’accueil