Évaluation des formations

Parce qu’une formation est tant l’affaire de l’entreprise que de l’individu, notre dispositif d’évaluation repose sur 2 paramètres:

  • l’acquisition de compétences au service de l’opérationnel
  • l’ancrage de l’apprenant dans son apprentissage

Notre dispositif d’évaluation en 3 étapes

 

Avant la formation

Evaluation des connaissances

  • Quiz

 

Pendant la formation

Validation des acquis

  • Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation, tests…

 

Après la formation

Evaluation de la montée en compétences

Evaluation des connaissances – Quiz

  • Mise en action – Plan d’action individuel

 

 3 étapes pour rendre l’apprenant conscient de son apprentissage

Avant la formation

Pendant la formation

Après la formation

Formalisation des attentes et autopositionnement Évaluation continue de l’acquisition des compétences Evaluation de la satisfaction de l’apprenant

Une e-évaluation est envoyée à la fin de nos formations pour mesurer :

  • Contenu : respect du programme et des objectifs, intérêt des contenus
  • Animation : expertise de l’animateur, réponses aux questions, interactions
  • Pédagogie : équilibre entre théorie et pratique
  • Logistique : état des salles et qualité de l’accueil
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