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Management : animation d’équipe pour obtenir des résultats

Cette formation a pour objectif de fournir les fondamentaux du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance. Au-delà des techniques managériales, elle s’appuie sur le modèle de l’intelligence managériale qui permet au manager d’adapter son approche en tenant compte des personnalités et des situations. La formation alterne apports théoriques et mises en situation conçues à partir de cas réels de management. orienter l'action de l'équipe ; animer et responsabiliser ses collaborateurs ; communiquer efficacement Quels sont les objectifs de cette formation ? Acquérir les techniques et les savoir-faire de la direction et l’animation d’équipe pour réussir collectivement les objectifs de l’entreprise dans un contexte de développement et de fonctionnement dynamique et apaisé. Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Durée : 4 jours Dates : Les 21. 22. et les 24. 25 octobre 2024

PowerPoint : concevoir des présentations efficaces

  Nous avons tous remarqué qu’il est plus facile de retenir l’attention d’un auditoire ou de faire passer ses idées en s’appuyant sur des supports visuels de qualité. Et parce que PowerPoint permet précisément de créer des présentations « séduisantes », nous sommes nombreux à vouloir l’utiliser à cet effet. Mais créer des supports visuels de qualité nécessite d’une part d’avoir conscience des capacités (impressionnantes !) de l’outil et d’autre part de savoir les exploiter. Cette formation vise précisément à fournir aux participants les compétences nécessaires à la conception de présentations percutantes avec PowerPoint. Ils apprendront notamment à valoriser leurs créations en y intégrant différents types d’objets (graphiques, tableaux, dessins, vidéos…), des effets d’animations et en les rendant interactives Public: Toute personne désirant utiliser Excel pour construire des tableaux et réaliser des calculs Prérequis: aucun prérequis Modalités pédagogiques : Des quiz de vérification des connaissances et des compétences. Des cas pratiques, exemples d’applications, exercices de synthèse de difficulté progressive Cette formation devra vous permettre de : Créer des diapositives et les mettre en valeur Réaliser un diaporama attractif Durée : 2 journées    

S’initier à la lecture et à l’analyse du bilan.

  Vous êtes responsable d'unité, manager, vendeur, acheteur, responsable de projet et devez devenir capable de lire et d'interpréter le bilan et le compte de résultat de votre entreprise, d'un client, d'un fournisseur, d'un partenaire ou d'un concurrent. Cette formation financière très concrète et ludique vous permettra d'acquérir grâce au jeu les clés de la lecture des documents comptables et du diagnostic financier. Public: Cette formation s’adresse toute personne souhaitant interpréter la lecture du bilan d’une structure. Prérequis: Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Pour une formation sur la solvabilité d'une entreprise à partir de documents comptables voir "Lire et analyser un bilan et un compte de résultat" Modalités pédagogiques Des ateliers de travail pour faciliter les échanges d’expérience et confronter les idées et les meilleures pratiques. Pour enrichir le débat d’idées et en déduire des actions individuelles et collectives dans les optiques de prise de décision. Des cas pratiques, exemples d’applications, exercices de synthèse de difficulté progressive en binôme ou en sous-groupe. Pour illustrer les exposés techniques et théoriques et faire émerger une culture commune de travail en équipe. Pour faire émerger les meilleures pratiques professionnelles à partir de l’échange et de la confrontation des points de vue. Suivi et évaluation des acquis Evaluation de la formation par les participants. Remise d'une attestation de fin de formation. Durée 1 journée Cette formation devra vous permettre de : Comprendre "Le compte de résultat" Savoir interpréter Le mode d'enregistrement des opérations économiques Savoir considérer Les Mécanismes de l'amortissement, Concevoir les notions de provisions et de variations des stocks d'identifier Les principaux postes du compte de résultat d'assimiler la Signification des différents niveaux de résultat Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation    

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