Recouvrement des Impayés (Pratique du contentieux client)

A qui s’adresse cette formation : Toute personne en charge du recouvrement des créances dans l’entreprise.

 

Prérequis : Aucun

 

Les objectifs de la formation:

De prévenir les situations de mauvais payeurs
D’adapter son argumentation en fonction de la typologie du débiteur
De responsabiliser le débiteur sans dévaloriser l’image de sa propre entreprise

 

Modalités pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques, mises en situation et exercices pratiques.

Les méthodes pédagogiques utilisées favorisent l’appropriation progressive des compétences par les participants et leur transposition immédiate dans leur contexte professionnel.

 

Durée de la formation : 2 jours

Le recouvrement des créances constitue un enjeu essentiel pour préserver l’équilibre financier de l’entreprise.

Il nécessite une approche structurée, alliant préparation, maîtrise des techniques de communication et capacité de négociation.

Les relances téléphoniques exigent d’identifier les profils de débiteurs, d’adapter son argumentation et de gérer efficacement les objections.

Le professionnel du recouvrement doit également savoir franchir les barrages, conduire l’échange avec assurance et préserver l’image de l’entreprise.

Cette formation permet d’acquérir les méthodes et réflexes nécessaires pour mener des entretiens de relance efficaces. Elle développe également les compétences d’écoute, d’affirmation de soi et de gestion des situations délicates. L’objectif est de sécuriser le recouvrement tout en maintenant une relation professionnelle constructive.

 

La préparation des entretiens de relances téléphoniques

Typologie des mauvais payeurs (profils, motifs, parades)
Franchir les barrages au téléphone
Choix du moment de la relance
La dialectique au téléphone : préalables techniques
Les comportements au téléphone

 

L’entraînement à la négociation

Argumentation préventive et argumentation « d’attaque »
Hiérarchisation des risques
Le traitement des objections
La négociation des délais
La collecte d’informations complémentaires
La conclusion de l’entretien et sa consolidation
Le traitement des cas difficiles

 

S’affirmer et éviter les situations de blocage

L’écoute professionnelle : écoute active – écoute passive – écoute silencieuse
Positivité et précision du discours
Annoncer et maintenir sa décision
Conduire les situations conflictuelles
Gérer son stress

 

Organisation de nos formations

Une pédagogie active et professionnelle

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et mises en situation
  • Approche centrée sur l’efficacité professionnelle et la relation de service
  • Outils concrets immédiatement applicables en poste

Des ressources complètes pour chaque participant

  • Support de formation clair et structuré
  • Documents et outils utilisés pendant la session
  • Ressources complémentaires selon les besoins du groupe

Des formateurs experts et engagés

  • Professionnels expérimentés dans leur domaine
  • Connaissance fine des métiers administratifs, de l’accueil et du management
  • Accompagnement bienveillant, structuré et orienté résultats

Suivi et évaluations

  • Questionnaire de positionnement avant la formation
  • Évaluations des acquis en cours et en fin de session
  • Attestation de formation remise à chaque participant

Modalités d’accès

  • Contact par mail ou téléphone pour toute demande d’inscription
  • Réponse sous 48h
  • Sessions programmées toute l’année
  • Accueil téléphonique du lundi au vendredi, 08h30–17h30

Formation qualité

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