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Mettre en oeuvre les outils de prévision budgétaire

Public:

L’outil de prévision s’adresse aux créateurs d’entreprise, aux dirigeants, collaborateurs administratif et comptable.

Prérequis:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

Durée

2 journées

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

Comprendre la démarche budgétaire et le seuil de rentabilité

Mettre en œuvre le budget de trésorerie et analyser les écarts, les prévisions et simulations à l’aide du seuil de rentabilité

Programme détaillé

 

Thème 1 : Prévision de la trésorerie

La démarche budgétaire

Budget : définition
La démarche budgétaire et les différents budgets

 

Le budget de trésorerie

La construction des différents budgets intermédiaires
La construction du budget de trésorerie
Etude d’un cas entreprise
Les documents de synthèse prévisionnels et l’analyse des écarts
La construction des différents documents prévisionnels de synthèse
L’analyse des écarts : prévu/réalisé
Etude d’un cas entreprise (suite et fin)

 

 

Thème 2 : Analyse et prévisionnel de la rentabilité

Principe et calcul du seuil de rentabilité

Le classement des charges par variabilité
Le compte de résultat différentiel
Le seuil de rentabilité

 

Analyse, prévision et simulation

Calcul de la date d’atteinte du seuil
Prévision et simulation

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Formation qualité

Alternance des apports théoriques et pratiques couplés à une pédagogie active. Nos formations favorisent les dimensions pratiques et opérationnelles utilisables dès l’issue de la formation.

Au démarrage de l’action : évaluation diagnostique

Pendant la formation : évaluation formative régulière des connaissances – mises en situations visant à l’évaluation du développement des compétences et travail d’auto-évaluation.

A l’issue de la formation : évaluation finale des connaissances acquises et des compétences développées. Accompagnement à la construction d’un plan d’action individuel à court – moyen et long terme – évaluation de satisfaction à chaud. Les participants ont accès à une plateforme numérique et peuvent disposer de documents visant à prolonger les effets de la formation ; de même, un suivi à distance leur est proposé. Un bilan pédagogique sera établi en fin d’itinéraire. Une attestation de stage sera remise à chaque stagiaire à l’issue de la session

Apports théoriques et exercices. Ils sont remis au format PDF, à l’issue de la session de formation, ou directement copiés sur les PC via une clé USB. L’ensemble de nos supports de cours sont en formats papiers et numériques ils reprennent les exemples abordés durant les stages. Tous les supports contiennent un maximum de visuels et de copies d'écrans, et font références aux modules d'exercices qui sont abordés en formation.

Quatre Salles de formation équipées. 4 Tableaux. 5 Paperboard. 2 Vidéos projecteurs. 4 Moniteurs TV. 1 Accès WIFI. 10 Ordinateurs PC. Caméras portatives, matériel audiovisuel, Plus de 250 ouvrages professionnels.

Toutes nos formations sont effectuées par des consultants-formateurs dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testés et approuvés par MasterFormation.

Après un premier entretien téléphonique et une évaluation permettant de déterminer les attentes et le niveau d’entrée.

En intra : Démarrage de la formation définie à la convenance de l'entreprise et selon la disponibilité du formateur.

Nous contacter par mail

Par téléphone
Du lundi au vendredi de o8h3o à 17h3o
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