Renforcer ses compétences en synthèse écrite


Cette formation est conçue pour vous permettre d'acquérir des méthodes éprouvées de préparation à l'épreuve de synthèse des concours publics. Vous vous exercerez à analyser finement des sujets et des dossiers, à élaborer des plans structurés adéquats et à rédiger rapidement vos synthèses.

 

 

 

Public:

Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de se présenter à l’épreuve de note de synthèse d’un concours administratif.

 

 

Prérequis:

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 

 

Durée

2 journées

 

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

Structurer ses écrits sur la synthèse

Acquérir les méthodes de rédactions pour trouver le mot juste

Eviter les pièges des messages courts

 


 

Programme détaillé

 

Partie 1: Caractéristiques de l’épreuve et méthodologie par étape

Les caractéristiques de l’épreuve : différences note de synthèse, et note administrative
Les capacités d’analyse attendues du jury : comprendre un sujet, identifier des problèmes, identifier des solutions, dégager l’essentiel de l’accessoire)
Les qualités de synthèse attendues : organiser des informations dans un plan et un raisonnement clairs, maîtriser les différentes composantes d’un plan, reformuler les données du dossier, rédiger clairement et correctement

 

Partie 2: Analyse du sujet

Analyser la mise en situation pour comprendre les attentes du destinataire
Identifier les demandes du destinataire
Questionner le sujet pour chercher la problématique
Analyse lexicale et syntaxique
Application d’une grille d’analyse
Grille de questionnement

 

Partie 3: Analyse des textes de référence

Trouver la fonction (l’utilité) des documents du dossier
Hiérarchiser les textes, et les répartir en fonctions des demandes
Chercher la problématique
Lecture du sommaire
Anticiper l’importance du document à partir de sa nature, sa date de parution et de son intitulé

 

 

Partie 4: Survol du dossier

Repérer les principales réponses aux questions du sujet
Anticiper le plan sommaire de la note
Identifier et formuler clairement la problématique
Techniques de lecture active et sélective
Grille de prise de notes

 

 

Partie 5 : Lecture analytique du dossier

Compléter les informations repérées à l’étape 3
Noter les informations secondaires
Technique de lecture de reformulation
Techniques de prise de notes

 

 

Partie 6: Organisation des informations

Élaborer le plan détaillé de la note (parties, sous-parties et paragraphes)
Organiser l’introduction et la conclusion
Organiser les informations dans les paragraphes :

 

 

Partie 7 : Rédaction et relecture de la note

Faire comprendre clairement les réponses au sujet
Application des règles d’écriture synthétique
Application des 5 règles de lisibilité

 

 

Partie 8 :

Mise en application  de la méthodologie de la note de synthèse : devoir accompagné étape par étape avec conseils personnalisés

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 
 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

 

 

Notre méthode

Alternance des apports théoriques et pratiques couplés à une pédagogie active.Nos formations favorisent les dimensions pratiques et opérationnelles utilisables dès l’issue de la formation.

Suivi et évaluation

Au démarrage de l’action : évaluation diagnostique

Pendant la formation : évaluation formative régulière des connaissances – mises en situations visant à l’évaluation du développement des compétences et travail d’auto-évaluation.

A l’issue de la formation : évaluation finale des connaissances acquises et des compétences développées. Accompagnement à la construction d’un plan d’action individuel à court – moyen et long terme – évaluation de satisfaction à chaud. Les participants ont accès à une plateforme numérique et peuvent disposer de documents visant à prolonger les effets de la formation ; de même, un suivi à distance leur est proposé. Un bilan pédagogique sera établi en fin d’itinéraire. Une attestation de stage sera remise à chaque stagiaire à l’issue de la session

Support de cours

Apports théoriques et exercices. Ils sont remis au format PDF, à l’issue de la session de formation, ou directement copiés sur les PC via une clé USB. L’ensemble de nos supports de cours sont en formats papiers et numériques ils reprennent les exemples abordés durant les stages. Tous les supports contiennent un maximum de visuels et de copies d'écrans, et font références aux modules d'exercices qui sont abordés en formation.

Ressources pédagogiques

Quatre Salles de formation équipées. 4 Tableaux. 5 Paperboard. 2 Vidéos projecteurs. 4 Moniteurs TV. 1 Accès WIFI. 10 Ordinateurs PC. Plus de 250 ouvrages professionnels

 Notre réseau de formateurs experts

Toutes nos formations sont effectuées par des consultants-formateurs dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testés et approuvés par MasterFormation.

Modalités et délais d’accès (En savoir plus)

Après un premier entretien téléphonique et une évaluation permettant de déterminer les attentes et le niveau d’entrée.

En intra : Démarrage de la formation définie à la convenance de l'entreprise et selon la disponibilité du formateur.

 


Nous contacter

par Mail


Par téléphone

Du lundi au vendredi de o8h3o à 17h3o

0594 37 87 86


 

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