La qualité de votre mémoire technique doit être à la hauteur de la qualité de votre prestation
Cette formation se veut pratique et sera illustrée par l’analyse d’un dossier réponse transmis en amont par l’entreprise. Le dossier devra être transmis avec l’intégralité du DCE correspondant une semaine avant le début de la formation. Cette analyse permettra d’enrichir. Le contenu de la formation et d’être au plus près des attentes de l’entreprise.
Texte étudié : Code de la commande publique, entré en vigueur au 1er avril 2019
Public:
Entreprise : Personnes en charge de la préparation des dossiers de marchés publics.
Personnes ayant des bases sur les outils bureautiques.
Prérequis:
- Avoir suivi la formation : « Passation et exécution des marchés publics Travaux – Fournitures et Services »
Cette formation-action devra vous permettre de :
D’améliorer la présentation et la rédaction de vos mémoires techniques et l’ensemble des documents que vous devez produire
De gagner du temps en maitrisant les outils bureautiques
De savoir valoriser vos savoirs faire
Durée de la formation
1 journée
Programme détaillé
Première partie :
⇒ Quelques rappels
Les obligations de l’acheteur
Les éléments constitutifs du DCE
Les critères, jugement et classement des offres
Le cheminement de réponse des entreprises
Qu’est-ce qu’un Mémoire Technique ?
Définition
Attentes acheteurs / Objectifs du Mémoire technique
Deuxième partie: Cas pratiques
Étapes préliminaires à la rédaction
Première lecture des pièces écrites
Informations importantes du DCE
Cas pratique : Analyse et synthèse des informations contenu dans un DCE
Idéalement transmis par l’entreprise
Élaboration du plan du Mémoire
Cas pratique : Rédaction du sommaire du Mémoire Technique sur la base des éléments recensé dans le premier cas pratique
⇒ Rédaction du Mémoire
Forme
Conseils et erreurs à éviter
⇒ Améliorer la qualité de son Mémoire Technique
Cas pratique : Analyse du mémoire technique transmis par l’entreprise
Les plus de cette formation :
- Une pédagogie adaptée.
- Un support de cours est remis à chaque participant.
- Application théorique et pratique sur différents cas de figure :
- Quizz à la fin pour valider les connaissances
- Une attestation de Formation Professionnelle est délivrée aux participants
Formation à la demande
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Formation Intra
pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum
Votre OPCA se transforme en OPCO
Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.
Nouvelles missions des OPCO
Les OPCO ont 3 missions principales :
- Assurer le financement des formations en alternance
- Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
- Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.
Les formations financées par votre OPCO en 2019
Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :
- Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
- D’une prise en charge pour une entreprise de moins de 50 salariés
- D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.
