Performer le mémoire technique


La qualité de votre mémoire technique doit être à la hauteur de la qualité de votre prestation

Cette formation se veut pratique et sera illustrée par l’analyse d’un dossier réponse transmis en amont par l’entreprise. Le dossier devra être transmis avec l’intégralité du DCE correspondant une semaine avant le début de la formation. Cette analyse permettra d’enrichir. Le contenu de la formation et d’être au plus près des attentes de l’entreprise.

Texte étudié : Code de la commande publique, entré en vigueur au 1er avril 2019

 

Public:

Entreprise : Personnes en charge de la préparation des dossiers de marchés publics.
Personnes ayant des bases sur les outils bureautiques.

Prérequis:

  • Avoir suivi la formation : "Passation et exécution des marchés publics Travaux – Fournitures et Services"

 

 

Cette formation-action devra vous permettre de :

D’améliorer la présentation et la rédaction de vos mémoires techniques et l’ensemble des documents que vous devez produire

De gagner du temps en maitrisant les outils bureautiques

De savoir valoriser vos savoirs faire

 

Durée de la formation

1 journée


 

Programme détaillé

 

Première partie :

 

⇒ Quelques rappels

Les obligations de l’acheteur
Les éléments constitutifs du DCE
Les critères, jugement et classement des offres
Le cheminement de réponse des entreprises

Qu’est-ce qu’un Mémoire Technique ?

Définition
Attentes acheteurs / Objectifs du Mémoire technique

 

Deuxième partie: Cas pratiques

 

Étapes préliminaires à la rédaction

Première lecture des pièces écrites
Informations importantes du DCE
Cas pratique : Analyse et synthèse des informations contenu dans un DCE
Idéalement transmis par l’entreprise
Élaboration du plan du Mémoire
Cas pratique : Rédaction du sommaire du Mémoire Technique sur la base des éléments recensé dans le premier cas pratique

 

Rédaction du Mémoire

Forme
Conseils et erreurs à éviter

 

Améliorer la qualité de son Mémoire Technique

 

Cas pratique : Analyse du mémoire technique transmis par l’entreprise


Les plus de cette formation : 

  • Une pédagogie adaptée.
  • Un support de cours  est remis à chaque participant.
  • Application théorique et pratique sur différents cas de figure :
  • Quizz à la fin pour valider les connaissances
  • Une attestation de Formation Professionnelle est délivrée aux participants

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

 

 

Notre méthode

Alternance des apports théoriques et pratiques couplés à une pédagogie active.Nos formations favorisent les dimensions pratiques et opérationnelles utilisables dès l’issue de la formation.

Suivi et évaluation

Au démarrage de l’action : évaluation diagnostique

Pendant la formation : évaluation formative régulière des connaissances – mises en situations visant à l’évaluation du développement des compétences et travail d’auto-évaluation.

A l’issue de la formation : évaluation finale des connaissances acquises et des compétences développées. Accompagnement à la construction d’un plan d’action individuel à court – moyen et long terme – évaluation de satisfaction à chaud. Les participants ont accès à une plateforme numérique et peuvent disposer de documents visant à prolonger les effets de la formation ; de même, un suivi à distance leur est proposé. Un bilan pédagogique sera établi en fin d’itinéraire. Une attestation de stage sera remise à chaque stagiaire à l’issue de la session

Support de cours

Apports théoriques et exercices. Ils sont remis au format PDF, à l’issue de la session de formation, ou directement copiés sur les PC via une clé USB. L’ensemble de nos supports de cours sont en formats papiers et numériques ils reprennent les exemples abordés durant les stages. Tous les supports contiennent un maximum de visuels et de copies d'écrans, et font références aux modules d'exercices qui sont abordés en formation.

Ressources pédagogiques

Quatre Salles de formation équipées. 4 Tableaux. 5 Paperboard. 2 Vidéos projecteurs. 4 Moniteurs TV. 1 Accès WIFI. 10 Ordinateurs PC. Plus de 250 ouvrages professionnels

 Notre réseau de formateurs experts

Toutes nos formations sont effectuées par des consultants-formateurs dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testés et approuvés par MasterFormation.

Modalités et délais d’accès (En savoir plus)

Après un premier entretien téléphonique et une évaluation permettant de déterminer les attentes et le niveau d’entrée.

En intra : Démarrage de la formation définie à la convenance de l'entreprise et selon la disponibilité du formateur.

 


Nous contacter

par Mail


Par téléphone

Du lundi au vendredi de o8h3o à 17h3o

0594 37 87 86


 

error: Content is protected !!
X