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Évaluation des formations
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Parce qu’une formation est tant l’affaire de l’entreprise que de l’individu, notre dispositif d’évaluation repose sur 2 paramètres:
- l’acquisition de compétences au service de l’opérationnel
- l’ancrage de l’apprenant dans son apprentissage
Notre dispositif d’évaluation en 3 étapes |
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Avant la formation Evaluation des connaissances
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Pendant la formation Validation des acquis
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Après la formation Evaluation de la montée en compétences Evaluation des connaissances – Quiz
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3 étapes pour rendre l’apprenant conscient de son apprentissage
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Avant la formation |
Pendant la formation |
Après la formation |
| Formalisation des attentes et autopositionnement | Évaluation continue de l’acquisition des compétences | Evaluation de la satisfaction de l’apprenant |
Une e-évaluation est envoyée à la fin de nos formations pour mesurer :
- Contenu : respect du programme et des objectifs, intérêt des contenus
- Animation : expertise de l’animateur, réponses aux questions, interactions
- Pédagogie : équilibre entre théorie et pratique
- Logistique : état des salles et qualité de l’accueil
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