Au-delà de ses fonctionnalités, son accessibilité, son ergonomie et sa facilité d’utilisation. Pour autant, débuter avec Word n’est pas chose aisée pour qui est confronté pour la première fois au logiciel. Et avant même de créer son premier document, il convient de se familiariser avec une interface très riche. Ce programme, spécialement conçu pour des débutants, permettra aux participants de se familiariser avec l’environnement de travail avant de créer et mettre en forme leurs premiers documents. Avant le présentiel Évaluez votre niveau de connaissances+Public: Cette formation s’adresse à des utilisateurs débutants avec Word.Prérequis: Il est nécessaire d’être initié à l’utilisation d’un ordinateur et de pratiquer régulièrement l’environnement Windows. Modalités pédagogiques Des quiz de vérification des connaissances et des compétences. Des cas pratiques, exemples d’applications, exercices de synthèse de difficulté progressive Objectifs de cette formation Cette formation à l’initiation à la manipulation du logiciel Word s’adresse à toute personne ayant peu de connaissances du traitement de texte Word et souhaitant créer de façon autonome ses documents Durée : 2 journées Cette formation-action devra vous permettre de : De découvrir les fonctions essentielles du logiciel Word. D’assimiler les caractéristiques pratiques de ce logiciel de traitement de texte. De concevoir des documents exploitables
Public: Cette formation s’adresse à toute personne prenant leurs fonctions ou souhaitant élargir leur périmètre d’intervention. Prérequis: Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Modalités pédagogiques Des exercices, études de cas, simulations et jeux de rôles pour s’approprier les savoirs et savoir-faire. Des méthodes et des fiches outils pour faciliter la mise en œuvre. Suivi et évaluation des acquis Evaluation de la formation par les participants. Remise d’une attestation de fin de formation. Durée: 2 journées Cette formation devra vous permettre de : Acquérir une vision globale de la fonction RH et opérationnels de la fonction. Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur des processus RH. Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et de relations sociales. Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir un partenaire clé conscient des transformations de l’entreprise. Prérequis : cette formation ne nécessite aucun prérequis . Horaires : de o8h3o à 12h3o - 16h30 à 16h30
