Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH

Modalités pédagogiques

• Des exercices, études de cas, simulations et jeux de rôles pour s’approprier les savoirs et savoir-faire.
• Des méthodes et des fiches outils pour faciliter la mise en œuvre.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation de la formation par les participants.
Remise d’une attestation de fin de formation.

• Acquérir une vision globale de la fonction RH et opérationnels de la fonction.
• Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur  des processus RH.
• Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et de relations sociales.
• Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir un partenaire clé conscient des transformations de l’entreprise.