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Excel : Les tableaux croisés dynamiques

 

Cette formation au perfectionnement d’Excel (TCD) s’adresse à toute personne désireuse de consolider ses bases d’utilisations dans la manipulation d’un tableur.

Public:

La formation s’adresse à toute personne utilisatrice d’Excel et désirant exploiter les tableaux croisés dynamiques.

Prérequis:

Maîtriser les bases d’Excel 2013.

Avoir suivi la formation ” Excel  – Les essentiels ”  ou avoir un niveau de connaissances équivalent.

Durée

1 journée

Cette formation devra vous permettre de :

Maîtriser la création des tableaux croisés dynamiques.

Mise en forme et exploitation des tableaux croisés.

 

 

Ce stage permet d’accéder à la certification TOSA® et d’évaluer votre niveau de maîtrise  d’Excel. La certification est inscrite au RCNP, éligible au CPF pour tous les salariés et demandeurs d’emploi.

Code CPF : 237 359.

Programme détaillé

Concept

Rôle et intérêt du tableau croisé dynamique.
Sources de données.
Approche méthodologique : Analyse des données à exploiter.
Définition des objectifs de l’analyse statistique

Mise en forme :

Disposition et mise en forme du tableau croisé.
Styles de tableaux : Utilisation et adaptation des styles existants.
Format des nombres.
Niveaux.
Tris classiques.

Construire un tableau croisé dynamique

Mettre en place un tableau croisé dynamique
Modifier le calcul de synthèse : moyenne, minimum…
Afficher les résultats en pourcentage.
Regrouper les lignes ou les colonnes par tranches ou périodes prédéfinies.
Appliquer un filtre de rapport
Exploiter le contenu d’un tableau croisé dynamique dans une formule.
Connecter plusieurs tableaux croisés.
Trucs et astuces pour faciliter la construction d’un tableau croisé dynamique.

Mettre en forme un tableau croisé dynamique

Modifier la disposition.
Afficher, masquer des informations.
Filtrer avec les segments.
Définir le format des nombres.
Appliquer une mise en forme conditionnelle.
Utiliser un style prédéfini, créer un style personnalisé.

Ajouter un graphique croisé dynamique.

Créer et mettre en forme un graphique.
Appliquer un filtre à un graphique.

 


 

Les plus de cette formation Excel:

  • L’apprentissage par la pratique : à partir d’un cas concret, les participants exploreront toutes les fonctionnalités pour mettre en forme et en page un tableau avant de l’éditer. Ils apprendront également à y insérer différents calculs.
  • Le partage d’astuces facilitant le travail dans Excel.
  • Une pédagogie adaptée à des personnes utilisatrice sur Excel.
  • Ce programme prépare à la certification “TOSA – Excel Niveau avancé ou Expert ” qui est éligible au CPF (code 237359).
  • Lorsque la certification est financée au titre du CPF. Connectez-vous sur www.moncompteactivite.gouv.fr.
  • Un support de cours  est remis à chaque participant.

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Formation qualité

Alternance des apports théoriques et pratiques couplés à une pédagogie active. Nos formations favorisent les dimensions pratiques et opérationnelles utilisables dès l’issue de la formation.

Au démarrage de l’action : évaluation diagnostique

Pendant la formation : évaluation formative régulière des connaissances – mises en situations visant à l’évaluation du développement des compétences et travail d’auto-évaluation.

A l’issue de la formation : évaluation finale des connaissances acquises et des compétences développées. Accompagnement à la construction d’un plan d’action individuel à court – moyen et long terme – évaluation de satisfaction à chaud. Les participants ont accès à une plateforme numérique et peuvent disposer de documents visant à prolonger les effets de la formation ; de même, un suivi à distance leur est proposé. Un bilan pédagogique sera établi en fin d’itinéraire. Une attestation de stage sera remise à chaque stagiaire à l’issue de la session

Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation

Apports théoriques et exercices. Ils sont remis au format PDF, à l’issue de la session de formation, ou directement copiés sur les PC via une clé USB. L’ensemble de nos supports de cours sont en formats papiers et numériques ils reprennent les exemples abordés durant les stages. Tous les supports contiennent un maximum de visuels et de copies d'écrans, et font références aux modules d'exercices qui sont abordés en formation.

Quatre Salles de formation équipées. 4 Tableaux. 5 Paperboard. 2 Vidéos projecteurs. 4 Moniteurs TV. 1 Accès WIFI. 10 Ordinateurs PC. Caméras portatives, matériel audiovisuel, Plus de 250 ouvrages professionnels.

Toutes nos formations sont effectuées par des consultants-formateurs dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testés et approuvés par MasterFormation.

Après un premier entretien téléphonique et une évaluation permettant de déterminer les attentes et le niveau d’entrée.

En intra : Démarrage de la formation définie à la convenance de l'entreprise et selon la disponibilité du formateur.

1. Formations en Présentiel

  • Description : Les formations en présentiel se déroulent dans les locaux de Masterformation ou sur site. Elles permettent une interaction directe entre les formateurs et les apprenants.
  • Avantages :
    • Interaction directe avec le formateur.
    • Possibilité de poser des questions en temps réel.
    • Activités pratiques et exercices en groupe.

Exemples :

    • Ateliers de travail en groupe.
    • Simulations et jeux de rôle.
    • Démonstrations en direct
    •  

2. Formations Intra-entreprise

  • Description : Les formations intra-entreprise sont personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise. Elles peuvent se dérouler dans les locaux de l’entreprise ou chez Masterformation.
  • Avantages :
    • Adaptation du contenu aux problématiques spécifiques de l’entreprise.
    • Formation en groupe homogène facilitant la cohésion d’équipe.
    • Confidentialité et pertinence des exemples et études de cas.
  • Exemples :
    • Programmes de développement de compétences sur mesure.
    • Ateliers de résolution de problèmes spécifiques à l’entreprise.
    • Séances de coaching en équipe.

3. Formations Inter-entreprises

  • Description : Les formations inter-entreprises regroupent des participants de différentes entreprises, permettant un échange d’expériences et de bonnes pratiques.
  • Avantages :
    • Richesse des échanges interprofessionnels.
    • Réseau de contacts élargi.
    • Partage de différentes perspectives sur des problématiques communes.
  • Exemples :
    • Séquences sur des sujets spécifiques.
      Ateliers pratiques.
    • Groupes de discussion et de travail sur des cas pratiques.

6. Accompagnement Individuel (Coaching)

  • Description : Le coaching individuel offre un suivi personnalisé pour le développement des compétences et l’atteinte des objectifs professionnels.
  • Avantages :
    • Personnalisation maximale.
    • Suivi et feedback constants.
    • Adaptabilité des sessions en fonction des progrès et des besoins.
  • Exemples :
    • Sessions de coaching en face à face ou en ligne.
    • Plan de développement personnalisé.
    • Accompagnement sur des projets spécifiques.

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Du lundi au vendredi de o8h3o à 17h3o
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