Vous êtes responsable d’unité, manager, vendeur, acheteur, responsable de projet et devez devenir capable de lire et d’interpréter le bilan et le compte de résultat de votre entreprise, d’un client, d’un fournisseur, d’un partenaire ou d’un concurrent. Cette formation financière très concrète et ludique vous permettra d’acquérir grâce au jeu les clés de la lecture des documents comptables et du diagnostic financier.
Public:
Cette formation s’adresse toute personne souhaitant interpréter la lecture du bilan d’une structure.
Prérequis:
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Pour une formation sur la solvabilité d’une entreprise à partir de documents comptables voir « Lire et analyser un bilan et un compte de résultat »
Modalités pédagogiques
Des ateliers de travail pour faciliter les échanges d’expérience et confronter les idées et les meilleures pratiques. Pour enrichir le débat d’idées et en déduire des actions individuelles et collectives dans les optiques de prise de décision.
Des cas pratiques, exemples d’applications, exercices de synthèse de difficulté progressive en binôme ou en sous-groupe. Pour illustrer les exposés techniques et théoriques et faire émerger une culture commune de travail en équipe. Pour faire émerger les meilleures pratiques professionnelles à partir de l’échange et de la confrontation des points de vue.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation de la formation par les participants.
Remise d’une attestation de fin de formation.
Durée
1 journée
Cette formation devra vous permettre de :
Comprendre « Le compte de résultat »
Savoir interpréter Le mode d’enregistrement des opérations économiques
Savoir considérer Les Mécanismes de l’amortissement,
Concevoir les notions de provisions et de variations des stocks
d’identifier Les principaux postes du compte de résultat
d’assimiler la Signification des différents niveaux de résultat
Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation
Programme détaillé
Le bilan, inventaire des éléments du patrimoine de l’entreprise
Logique financière du bilan en termes de ressources et d’emplois
Liens entre le bilan et le compte de résultat
Interpréter les principaux postes du bilan
Évaluer la profitabilité
- Signification des différents niveaux de résultat
- Marge commerciale
- Marge brute
- Excédent brut d’exploitation
- Résultat d’exploitation
- Résultat courant
Comparaison avec le compte de résultat par fonctions
La capacité d’autofinancement
Interpréter les variations de résultat
Évaluer les capitaux investis et la structure financière
- Fonds de roulement (FR)
- Besoin en fonds de roulement (BFR)
- Trésorerie nette (TN)
- Retraitement de l’affacturage
- Les principaux ratios
Réaliser un diagnostic rapide
Les étapes de l’analyse financière
- Activité
- Profitabilité
- Capitaux investis
- Structure financière
Repérer les signes de dégradation à la lecture directe des documents comptables
Savoir poser les bonnes questions pour comprendre les principales évolutions
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons votre formation sur-mesure
Formation Intra
pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum
Votre OPCA se transforme en OPCO
Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.
Nouvelles missions des OPCO
Les OPCO ont 3 missions principales :
- Assurer le financement des formations en alternance
- Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
- Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.
Les formations financées par votre OPCO en 2019
Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :
- Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
- D’une prise en charge pour une entreprise de moins de 50 salariés
- D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.
