La Comptabilité Générale (Atelier: Utilisation du logiciel EBP)


​Pour agir de façon efficace et progresser dans les métiers de la comptabilité, il est nécessaire de maîtriser parfaitement les fondamentaux techniques de la comptabilité : le bilan, le compte de résultat, le débit crédit, les états comptables, le plan comptable. Ce cycle de formation garantit l'acquisition des savoirs indispensables à toute personne en charge du volet comptable pour être à la fois plus productif, plus efficace, et donner du sens à ses activités comptables quotidiennes.

 

 

Public:

Notre  Cycle sur Comptabilité générale s’adresse aux assistants et secrétaires comptables dont les missions devront être de prendre en charge l’ensemble de la comptabilité d’une structure.

 

Prérequis:

Connaissance des principes de base de tenue d'une comptabilité.

 

Modalités pédagogiques

Des ateliers de travail pour faciliter les échanges d’expérience et confronter les idées et les meilleures pratiques. Pour enrichir le débat d’idées et en déduire des actions individuelles et collectives dans les optiques de prise de décision.
Des cas pratiques, exemples d’applications, exercices de synthèse de difficulté progressive en binôme ou en sous-groupe. Pour illustrer les exposés techniques et théoriques et faire émerger une culture commune de travail en équipe. Pour faire émerger les meilleures pratiques professionnelles à partir de l’échange et de la confrontation des points de vue.

 

Suivi et évaluation des acquis


 

Programme détaillé

 

Installation et paramétrage

Création du dossier de travail
Propriétés du dossier
Bulletin Officiel des Impôts : principes et incidences

 

Saisie

Mes Achats
Mes Ventes
Ma Trésorerie
Saisie d’écritures
Création de guides d’écritures

Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées

 

Fichiers

Création de différents types de comptes
Création d’un journal

Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées

 

Saisie standard

Saisie d’écritures, gestion de l’échéance
Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées

 

Consultation, lettrage

Lettrage manuel
Rapprochement bancaire manuel et prévisions de trésorerie

Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées

 

Impressions

Journaux, Grand-Livre et Balance
Échéancier et relances

Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées

 

Clôture

Validation des écritures
Bilan et Compte de Résultat
Clôture annuelle

Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées

 

Autres traitements

Réimputation d’écritures
Communication Entreprise/Expert
Archivage des données
Sauvegardes

Entrainement sur exercice afin de s'approprier les manipulations présentées


Les plus de cette formation : 

Une pédagogie ludique : le grand principe de la comptabilité (réalisé le premier jour de cette formation) pour acquérir les notions fondamentales de la comptabilité.
Nombreux cas pratiques, quiz… pour valider l'acquisition des connaissances tout au long de la formation.
Le cas de synthèse Master + de l'enregistrement de l'écriture à la construction du bilan.

Formation à la demande

Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons  votre formation sur-mesure 

Formation Intra

pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum

 

Votre OPCA se transforme en OPCO

Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.

 

Nouvelles missions des OPCO

Les OPCO ont 3 missions principales :

  • Assurer le financement des formations en alternance
  • Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
  • Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Les formations financées par votre OPCO en 2019

Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :

  • Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
  • D’une prise en charge  pour une entreprise de moins de 50 salariés
  • D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 

 

 

 

Notre méthode

Alternance des apports théoriques et pratiques couplés à une pédagogie active.Nos formations favorisent les dimensions pratiques et opérationnelles utilisables dès l’issue de la formation.

Suivi et évaluation

Au démarrage de l’action : évaluation diagnostique

Pendant la formation : évaluation formative régulière des connaissances – mises en situations visant à l’évaluation du développement des compétences et travail d’auto-évaluation.

A l’issue de la formation : évaluation finale des connaissances acquises et des compétences développées. Accompagnement à la construction d’un plan d’action individuel à court – moyen et long terme – évaluation de satisfaction à chaud. Les participants ont accès à une plateforme numérique et peuvent disposer de documents visant à prolonger les effets de la formation ; de même, un suivi à distance leur est proposé. Un bilan pédagogique sera établi en fin d’itinéraire. Une attestation de stage sera remise à chaque stagiaire à l’issue de la session

Support de cours

Apports théoriques et exercices. Ils sont remis au format PDF, à l’issue de la session de formation, ou directement copiés sur les PC via une clé USB. L’ensemble de nos supports de cours sont en formats papiers et numériques ils reprennent les exemples abordés durant les stages. Tous les supports contiennent un maximum de visuels et de copies d'écrans, et font références aux modules d'exercices qui sont abordés en formation.

Ressources pédagogiques

Quatre Salles de formation équipées. 4 Tableaux. 5 Paperboard. 2 Vidéos projecteurs. 4 Moniteurs TV. 1 Accès WIFI. 10 Ordinateurs PC. Plus de 250 ouvrages professionnels

 Notre réseau de formateurs experts

Toutes nos formations sont effectuées par des consultants-formateurs dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testés et approuvés par MasterFormation.

Modalités et délais d’accès (En savoir plus)

Après un premier entretien téléphonique et une évaluation permettant de déterminer les attentes et le niveau d’entrée.

En intra : Démarrage de la formation définie à la convenance de l'entreprise et selon la disponibilité du formateur.

 


Nous contacter

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Du lundi au vendredi de o8h3o à 17h3o

0594 37 87 86


 

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