Former et former ses équipes

Modalité d’accès aux formations

Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous

Les modalités de formation :

  • En inter-entreprises, c’est-à-dire en groupes de stagiaires provenant de différentes entreprises
  • En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaire de la même entreprise
  • En cours individuel

Les formations peuvent avoir lieu :

  • En présentiel dans l’un de notre centre :
  • En présentiel dans les locaux de votre entreprise

Les modalités de financement de formation : 
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). 

 

Délais d’accès en formation : Formation inter-entreprises

MasterFormation publie chaque début d’année un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 48h ouvrées.

De votre côté, pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, Les questionnaires de positionnement ou toute autre information administrative au plus tôt.

Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.

Délais d’accès en formation : Formation intra-entreprise et cours individuel

MasterFormation vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Comme pour les formations inter-entreprises, pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.

 Cas particuliers

  • Dispositif de financement AIF (financements Pole Emploi de manière générale) : les délais peuvent être rallongés du fait du traitement des informations par les plateformes de Pôle Emploi. C’est à ce titre que  nous vous conseillons d’anticiper un maximum avant le démarrage d’une formation pour réaliser l’ensemble des étapes administratives si la date de formation est déjà fixée. Prévoir au minimum 2 mois pour être sûr que votre demande soit traitée par Pôle Emploi avant le démarrage.
  • CPF : l’ensemble des délais de traitement de dossier sont fixés par la plateforme MonCompteFormation. Vous êtes acteur de votre demande et seul décisionnaire, les délais de traitement sont donc très rapides si une date de formation est déjà fixée.

Pour toute questions concernant les modalités ou les délais d’accès à nos formations, contactez-nous

Financer sa formation

  • Vous êtes une entreprise et souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs? 
  • Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, indépendant, et vous avez un projet de formation pour monter en compétences dans votre domaine ? Ou envie de changer de métier ?

La question du financement d’une formation peut s’avérer complexe et ramène bien souvent à de nombreux financeurs ou dispositifs. Il n’est pas toujours facile de comprendre ou bien de savoir mobiliser un dispositif de formation.

MasterFormation vous décrypte les différentes possibilités de financement pour votre projet de formation, en fonction de votre statut.

Dispositifs de financement de la formation des salariés et d’accompagnement des entreprises

Plan de développement des compétences

Il correspond à la fois à l’ensemble des actions de formations envisagées par une entreprise sur une année N et à un dispositif de financement provenant de son OPCO : chaque entreprise dispose auprès de son OPCO d’un budget permettant le financement de tout ou partie des actions de formations. Elle financera le reste des formations planifiées sur ses fonds propres ou à travers la mobilisation d’autres dispositifs/financeurs.

Le compte personnel de formation (CPF) est un outil de sécurisation des parcours professionnels qui vous suit tout au long de votre vie. Chaque individu peut ouvrir son compte CPF à l’aide de son n° de sécurité sociale. Ce compte est crédité automatiquement de 500€ par an.

Avec ce crédit, vous pouvez choisir la formation de votre choix à condition qu’elle soit sanctionnée par une certification inscrite au Répertoire Spécifique.

Vous pouvez réaliser une formation :

  • En accord avec votre employeur, sur votre temps de travail. Celui-ci pourra même co-financer votre formation si votre crédit n’est pas suffisant.
  • Sans en parler à votre employeur, sur votre temps libre.

MasterFormation est centre de formation agrée TOSA

 

Contrat de professionnalisation

Il s’agit d’un contrat de travail destiné à permettre aux jeunes de 16 à 25 ans, où bien aux demandeurs d’emploi et aux bénéficiaires de certaines allocations d’acquérir une qualification professionnelle. Cela permet de compléter une formation initiale au moyen d’une formation en alternance. Il peut être conclu un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Voir la page du ministère

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

Il est destiné aux individus ayant entre 16 et 26 ans et permet de préparer les types de diplômes suivants : Voir la page du ministère

  • un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire
  • un diplôme de l’enseignement supérieur :
  • un titre à finalité professionnelle

 

Les différents financeurs

Les OPCOS

Au service des salariés et des entreprises, les OPCO, qui sont des opérateurs de compétences, ont remplacé depuis début 2019 les organismes paritaires collecteurs agréés que l’on appelait communément OPCA.  L’un des rôles des OPCA était de collecter les fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises. Les opérateurs de compétences ont des missions un peu différentes :

  • Financer la formation professionnelle (en alternance ou en continue)
  • Favoriser la transition professionnelle des salariés
  • Accompagner les entreprises à la mise en place de formation courte

Pour savoir à quel OPCO est affilié votre entreprise, vous devez connaître votre n° de convention collective (IDCC) qui figure sur votre bulletin de paie. Trouvez votre OPCO

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