Nous sommes de plus en plus sollicités dans les organisations pour rédiger des documents de différentes natures : comptes-rendus, rapports, lettres, notices, e-mails. Cette formation répond à un double objectif : acquérir des outils et fournir des points de repère pour « améliorer ses écrits professionnels ».
Public:
Toute personne ayant besoin de développer ses connaissances et acquérir des outils des méthodes et des repères afin d’améliorer son expression écrite.
Prérequis:
Transmettre régulièrement des informations écrites dans sa fonction.
Cette formation devra vous permettre :
De savoir repérer le style d’expression approprié au contexte
D’utiliser une méthodologie de lecture et de rédaction adaptée aux situations professionnelles rencontrées.
De s’exprimer par écrit en respectant les règles de syntaxe
diagnostic sur sa production écrite
Programme détaillé
Communication et écriture
Écrire : un processus de communication spécifique.
Problématique : coder sa pensée en langage écrit.
Typologie des écrits professionnels
Pourquoi et quand écrit-on ?
Les différents types de courriers.
Les difficultés rencontrées.
Une méthode pour rédiger avec efficacité
Savoir définir le message central, en fonction de l’objectif.
Écrire/Répondre à un courrier.
Produire et sélectionner ses idées.
Recueillir les informations utiles.
Se centrer sur le destinataire.
Entraînement sur un cas afin de s’approprier les outils présentés.
Construire des textes attractifs
Respecter les règles nécessaires à une bonne compréhension du message.
Choisir son plan.
Les « articulateurs » logiques.
Le choix des bons mots et arguments.
Les courriers difficiles.
Entraînement sur un cas afin de s’approprier les outils présentés.
Améliorer son style
Écrire simplement pour être compris par tous et être efficace.
Connaître et appliquer les règles de lisibilité.
Éviter les maladresses et les impropriétés
Savoir se relire et se corriger.
Entraînement sur un cas afin de s’approprier les outils présentés.
Présenter un courrier
Les règles de présentation, les consignes internes.
La qualité du document (papier, impression).
Entraînement sur un cas afin de s’approprier les outils présentés.
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos concevons votre formation sur-mesure
Formation Intra
pour un groupe entre 4 et 8 personnes maximum
Votre OPCA se transforme en OPCO
Votre Opca devenu Opérateur de compétences (OPCO) depuis le 1er janvier 2019 a l’obligation d’assurer une continuité de service pour les entreprises et les personnes.
Nouvelles missions des OPCO
Les OPCO ont 3 missions principales :
- Assurer le financement des formations en alternance
- Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (<50 salariés)
- Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de certification.
Les formations financées par votre OPCO en 2023
Des partenariats sont mis en place avec certains OCP pour permettre aux entreprises de bénéficier :
- Des actions collectives toujours disponibles en 2019 ;
- D’une prise en charge pour une entreprise de moins de 50 salariés
- D’accords tarifaires exclusifs pour les entreprises de plus de 50 salariés.
